当前位置:人才理念
 
   
人才理念
 
   
招聘信息
 
   
毛遂自荐
 
     
 
   
 
 
 
 
 
 我们在人力资源开发过程中坚持观念创新、制度创新;坚持创造一种公平、公正、公开的氛围,建立一套

充分发挥个人潜能的机制,在实现企业大目标的同时,给每个人提供充分实现自我价值的发展空间——“你

能翻多大的跟头,就给你搭多大的舞台”。

1、开展公平、公正、公开竞争市场

竞争,避免任人唯亲。

2、“在位要受控,升迁靠竞争,届

满要轮岗”-对已经在岗的管理人员

进行控制。在市场经济条件下做到"用人不疑,疑人不用"。

3、定额淘汰。定额淘汰就是在一定的时间和范围内,必须有百分之几的人员被淘汰。

4、集力焊接人力资源开发的市场机制:企业内外部有两个市场,内部市场就是怎样满足员工的需求,提高

他们 的积极性,外部市场就是怎样满足用户的需求。每个人都有自己的市场,都有一个需要对自己的市场

负责的主体。下道工序就是用户,他就代表用户,或者他就是市场。每位员工最主要的不是对他的上级负责

了,更重要的是对他的市场负责。
地址:上海奉贤区庄行镇欧洲工业园区震工路188号                 
电话:021-57460168   13057963711        E-mail:jili@jilihanjie.com
浙ICP备05003599  上海集力焊接有限公司--版权所有--